夜线

港澳台简讯：香港海关与巴基斯坦海关签订合作安排加强打击跨境犯罪活动_我的网站

A |     精神的な不調で休む教員が過去最多を更新し続けているというニュースを、保護者のかたも目にされたかもしれません。    　　北京8月12日电　港澳台简讯  香港海关与巴基斯坦海关签订合作安排加强打击跨境犯罪活动　　香港特区政府新闻处12日发布消息，香港海关当日在香港海关总部大楼以线上线下模式签订香港海关与巴基斯坦海关的《海关合作安排》。香港海关关长陈子达表示，签订合作安排有助双方加强情报互换以打击跨境犯罪活动，也使双方在便利贸易方面建立更紧密联系，为合法商贸活动缔造便利的营商环境。

B | 「先生たちは大丈夫なのか」と心配してくださる方もいると思います。据介绍，香港海关至今已与全球35个海关部门签订同类海关合作安排。         正直なところ、現場は楽ではありません。  在港商会为香港首个五年规划建言献策　　由粤港澳大湾区上市公司联合会主办的香港首个五年规划建言献策晚餐会11日在香港举办。嘉宾就相关政策、市场扩容、跨境协作、创科发展等议题深入交换观点。ただ、「不幸せだ」と言い切るのも違うのです。粤港澳大湾区上市公司联合会创会会长许国伟表示，上市公司是支持实体经济高质量发展、落实国家战略的重要力量。面对香港首个五年规划赋予的历史机遇，联合会深感重任在肩、责无旁贷。  港科大研究显示：逾七成在职港人工作中经常使用AI　　香港科技大学日前发布最新调查发现，72.7%在职港人已于工作中经常使用AI工具。调查结果显示，近八成受访者认为AI为工作带来正面影响，主要体现在提升工作效率、生产力及工作质量。今日は、教員の働き方に関する調査データをもとに、担任が感じている「本当のところ」をお伝えします。

C |          教員の職業生活調査。自己成長や貢献で幸せを感じる一方、過重労働が不幸せの主因となっている実態がある。大部分人认为AI正在重塑工作方式，而非直接取代工作岗位。         出典：パーソル総合研究所「教員の職業生活に関する定量調査」          精神疾患による教員の休職者が過去最多の1.3万人超。深刻な人手不足と過重労働の悪循環がある。         出典：東洋経済オンライン「｢メンタル不調で休職｣が1.3万人､深刻な職業」          「誇りはある」というのは本心です          パーソル総合研究所が行った調査に、興味深い結果があります。逾半初级员工担心现有技能或因AI而贬值。此次研究报告于2026年3月至4月进行，受访者来自各行各业，涉及不同职级和不同规模的企业，其中逾六成属30岁至49岁核心劳动人口。教員の「はたらく幸せ実感」は、全国の一般的な正社員よりもやや高かったのです。

D | そして、「はたらく不幸せ実感」は逆に低い。         これは、私自身の実感とも重なります。日々の仕事の中で、子どもたちの成長に立ち会えること、「先生、わかった！」という表情を見られること。これは、他の仕事ではなかなか得られないものだと思います。調査でも、教員の約6割が「教員であることに誇りを感じている」と答えています。

E |          特に、「新たな学び」「仲間とのつながり」「誰かの役に立っている実感」という３つの要素が、一般の正社員より高いという結果が出ています。この仕事には、確かに他の職業にはないやりがいがあるのです。

F |          それでも「勧めたくない」という矛盾          けれど、同じ調査の中に、胸が痛くなる結果もあります。「教員という職業を近しい人に勧めたいか」という問いに対して、小中学校の教員の約6割が「そう思わない」と答えているのです。

G |          誇りはある。でも、人には勧められない。この矛盾した感覚は、現場を知る教員なら多くの人がうなずくのではないでしょうか。原因ははっきりしています。

H | 過重労働です。         文部科学省の調査では、2024年度に精神的な不調で1か月以上休んだ教員は1万3310人で、過去最多でした。

I | 在職者に占める割合は1.44％。民間企業の平均0.5％と比べると、約3倍の高さです。行政への報告書作成や保護者対応、部活動の顧問など、教壇に立つ以外の業務が重くのしかかっています。         しかも、休む先生が出ても代わりの人員がなかなか見つからない。残った教員で無理やり回すことになり、その中からまた不調者が出る。この悪循環が、多くの学校で起きています。         若手の先生が、一番苦しんでいる          年代別に見ると、精神的な不調で休む割合が最も高いのは20代です。在職者に占める割合は2.21％に達しており、50代以上の約2倍です。また、休職した時点でその学校に勤務して３年未満という人が６割を超えています。         この数字は、現場にいると肌で感じます。

J | 経験の浅いうちに、授業準備や保護者対応、学級経営を一人で抱え込み、相談する相手も見つからないまま追い詰められていく。そして、結果的に「もう無理だ」となってしまう。近くで見ていると、本当につらいです。         そして、その若手を支える側の教頭や副校長も、実は余裕がありません。保護者対応やトラブルの仲裁が集中し、業務範囲も不明確なまま、教員の中で最も多忙なポジションになっています。         さいごに          先生たちは、子どもの成長に立ち会えることに喜びを感じています。それは、いまも変わりません。ただ、そのやりがいだけに頼って、負担を置き去りにし続ければ、いずれ無理が来ます。そして、先生が倒れれば、その影響を受けるのは子どもたちです。         「誇りはあるけれど、人には勧められない」          この矛盾を少しでも解消していくためには、学校や行政の努力だけでなく、保護者の理解も必要です。先生が元気でいられることが、子どもたちにとっても、一番良い教育環境だと感じています。

K |          この記事が役に立ったら、こちらからフォローしていただけると嬉しいです。また、共感いただけた方は、リアクションで応援してもらえると励みになります。         ナナホシのおすすめ記事がLINEに届きます︕          忙しいママや先生に知ってほしい教師の試した「教え方」と「子育て術」をまとめてお届けする、ナナホシ「教師の試した教え方と子育て術」が配信中。         毎週火曜日と金曜日の20時00分にお届けします。「子育ての手間を減らしたい」そんな方は、ぜひ友だち追加してください。         <友だち追加の方法>          ■下記リンクをクリックして友だち追加してください。         LINEアカウントメディア（外部リンク）          ※本リンクは「Yahoo!ニュース エキスパート」との取り組みで特別に設置しています。

Current article:http://utc.feishuozhuangkeqi.cyou/news/20260826_96245.html

Published on:21:30:14